Commerciële Arbeidsbemiddeling maart 2016 nieuwsbrief
Even persoonlijk...

Mijn collega Robert Albeda, consultant Re-integratie & Verzuim, schreef deze maand een column over de eisen van werkgevers die worden bijgesteld in een arbeidsmarktmarkt waarin schaarste is aan personeel.

Mijn ervaring in de branche commerciële arbeidsbemiddeling is dat, zoals Robert zegt, schaarste werkgevers dwingt opnieuw na te denken over hun eisen. Ik zie dat competenties belangrijker worden dan formele eisen, dus wat een sollicitant persoonlijk meebrengt. Daarbij is de ‘klik’ van doorslaggevend belang.

Over persoonlijk gesproken: graag grijp ik deze gelegenheid aan om te vertellen, voor zover ik het nog niet persoonlijk medegedeeld heb, dat ik de komende tijd met zwangerschapsverlof zal zijn!

Mijn collega Hayat el Kadi zal mijn werk overnemen. Zij is te bereiken op nummer 06-54638842 en mailadres hayat@matchpartner.nl

Voor nu wil ik iedereen bedanken voor de samenwerking.

Met vriendelijke groet,

Famke van der Veen
Nu 41 vacatures in jouw branche!
Famke van der Veen
Personeelsschaarste: een gebrek aan verbeelding
Robert Albeda

Regelmatig worden er bij Matchpartner columns geschreven over uiteenlopende onderwerpen.

Ditmaal schrijft consultant Robert Albeda over schaarste op de arbeidsmarkt.

'Volgens de ‘Stand van Werven' gaan we in Q3-2016 krapte op de arbeidsmarkt ervaren. Ik vraag me af of we hierdoor werkelijk in de werfstress moeten schieten.

Nu het aanbod van kandidaten is afgenomen is het werk van recruiters er inderdaad wat anders uit gaan zien. Opdrachtgevers bellen ons vaker omdat zij ook merken dat het vinden van goede kandidaten tijdrovender is geworden...' Lees meer


 
Top 10 vacatures

Accountmanager Technische Detachering - Eindhoven Details
Consultant Werving & Selectie / Detacheren - Rotterdam Details
Consultant Detachering - Amsterdam Details
Vestigingsmanager Uitzendbureau - Oldenzaal Details
Unitmanager Uitzendbureau - Amsterdam Details
Intercedent - Oldenzaal Details
Intercedent - Dordrecht Details
Recruiter - Amsterdam Details
ICT Recruiter - Amsterdam Details
Recruiter - Amsterdam Details

Nieuws uit jouw vakgebied
Famke van der Veen

Voor het vijfde kwartaal op rij verwachten Nederlandse werkgevers komend kwartaal meer werknemers aan te trekken. Voor het tweede kwartaal is, net als vorig kwartaal, sprake van een verwachte groei van +4%. Lees meer

Van de werk(zoek)enden in de publieke sector zou 81% bereid zijn om een vaste baan op te geven voor een flexibel contract als die baan beter past bij hun ambities en aanwijsbaar leuker is. Lees meer

Die vaste baan is zeker niet altijd makkelijk binnen te halen, maar hij wordt nog steeds uitgedeeld. Meer dan 40 procent van de flexwerkers lukt het binnen vijf jaar in vaste dienst te komen. Lees meer

Bijna één op de tien werknemers met een flexibele baan blijft langer dan vijf jaar flexwerken. Lees meer