Commerciële Arbeidsbemiddeling april 2018 nieuwsbrief
Je ware leeftijd

De New York Times berichtte december vorig jaar dat Facebook de data van leden koppelt om alleen “bepaalde leeftijdsgroepen” op bepaalde jobadvertenties te wijzen.

De krant plaatste nieuwe kanttekeningen bij het gegevensbeheer van techbedrijven. Oudere mensen zouden buitengesloten worden van advertenties. Overigens wordt in het artikel ook een vacature genoemd die specifiek aan ervaren, dus oudere professionals gestuurd werd.

Het is een wat heikel onderwerp, maar collega Maarten de Haan pakt het toch op in zijn column deze maand: dat het lastig kan zijn om op latere leeftijd een baan te vinden, maar dat het ook een spel tussen werkzoekende enerzijds en werkgever of recruiter anderzijds.

Zij zouden best eens wat beter naar elkaar kunnen luisteren….

Klaar met de arbeidsmarkt
Maarten de Haan

Regelmatig worden er bij Matchpartner columns geschreven over uiteenlopende onderwerpen.

Ditmaal schrijft consultant Maarten de Haan over mensen die zichzelf niet langer een serieuze rol toedichten op de arbeidsmarkt.

'Je bent zo oud als je je voelt. Een gezegde waarmee wordt uitgedrukt dat je je nog prima een jonge god kunt wanen, ook al ben je al lang geen twintig meer.

Maar ook het omgekeerde komt voor: sommige mensen staan al vroeg in hun leven in de pensioenstand en lijken het opgegeven te hebben nog een maatschappelijke rol te kunnen spelen.Voor anderen voelt de ‘ware leeftijd’ heel anders.

Mijn ervaring is dat mensen zich al vanaf de tedere leeftijd van veertig jaar volledig uitgerangeerd kunnen voelen. En het erge is: vaak is het een self-fulfilling prophecy. Werkloze kandidaten die in een intake al na een paar zinnen te berde brengen dat het ‘waarschijnlijk de leeftijd‘ is.' 
Lees meer

Matchpartner op Instagram
Maarten de Haan

Wij zijn sinds kort ook actief op Instagram!

Voor iedereen die het leuk vindt om een kijkje in 'onze keuken' te nemen. Hier zullen we zo nu en dan een foto plaatsen van het reilen en zeilen binnen ons team!

Volg ons hier!

 
Top 10 vacatures
Client Success Manager - Amsterdam Details
Recruitment Consultant Ruimtelijke Ordening - Leiden Details
Junior Accountmanager Online Recruitment - Amsterdam Details
Accountmanager New Business Uitzendbranche - Den Haag Details
Intercedent(e) - Almere Details
Intercedent(e) - Utrecht Details
Accountmanager (junior/medior) - Arnhem Details
Accountmanager Arbodienstverlening - Leiden Details
Accountmanager arbeidsbemiddeling - Utrecht Details
Accountmanager (junior/medior) - Utrecht Details
Bekijk hier alle vacatures
Maarten de Haan
Nieuws uit jouw vakgebied
Maarten de Haan

Recruitment is geen Tel Sell, en moet het ook niet worden. Geen enkele baan is perfect. Stop er dan ook eens mee om ze als zodanig te verkopen!  Lees meer

Technische uitzendbureaus in Nederland merken in het eerste kwartaal van 2018 dat de vraag naar technisch personeel nog steeds groot is. Zowel in de bouw, installatietechniek als in de werktuigbouwkunde is er een grote vraag naar technisch personeel. Lees meer

Facebook en LinkedIn gaan leeftijdsdiscriminatie in recruitment tegen. Een werkgever mag geen leeftijdsonderscheid maken bij de werving van werknemers. Facebook en LinkedIn worden veelvuldig ingezet voor employer branding en recruitment en liggen daarom al langer onder vuur. Lees meer

Recruiters en intercedenten worden geleefd en uitgewoond. Recruiters, sourcers, intercedenten en W&S-consultants zijn weer gewild. Niet alleen is de vraag naar recruiters ongekend hoog, de vraag en schaarste op de arbeidsmarkt nadert langzaam een hoogtepunt waarbij ‘de gekte’ zoals we die in 2000 en 2008 zagen, weer terugkomt.Lees meer