Commerciële Arbeidsbemiddeling april 2017 nieuwsbrief
Accentuate the positive

Collega Carin Veders en ik zijn onlangs, tegelijkertijd, gestart bij Matchpartner Zorg en Welzijn. We schelen meer dan dertig jaar. Voor haar is dit haar derde loopbaanswitch, voor mij mijn eerste baan na een studie psychologie. We werkten de afgelopen weken samen aan een plan om het inwerktraject bij Matchpartner te verbeteren.

Deze maand schreef Carin een column over onze respectievelijke generaties, X en Y. Er zijn soms vooroordelen over en weer. Generatie X spreekt negatief over generatie Y: wij jongelingen zouden laks zijn, snel afgeleid en ondoordacht. En wij bestempelen de generatie X-ers weer als digibeten, mensen die niet snel genoeg schakelen.

Het benadrukken van elkaars tekortkomingen heeft enkel onbegrip als gevolg. Dit kan voorkomen worden door in te zien dat beide generaties zijn opgegroeid in een totaal andere context, waarbij ieder zijn eigen kwaliteiten en valkuilen heeft.

Dus: benadruk de positieve kanten van de generaties en behaal het beste resultaat op de werkvloer.

Met vriendelijke groet,

Bekijk hier alle vacatures
Generaties X en Y
Carin Veders

Regelmatig worden er bij Matchpartner columns geschreven over uiteenlopende onderwerpen.

Ditmaal schrijft consultant Carin Veders over de verschillen tussen de generaties X en Y.

'Niets veelzijdiger dan de kandidaten die wij dagelijks spreken. Qua werkervaring, opleiding, maar ook culturele roots en persoonlijkheid. Wij consultants hebben, denk ik, dit beroep ook gekozen omdat we het leuk vinden om met zeer uiteenlopende mensen om te gaan.

Verschil in leeftijd en in generatie is ook iets om bij stil te staan. Voordat ik bij Matchpartner kwam te werken hield ik mij bezig met de coaching van oudere werkzoekenden, medewerkers uit de zorg die boventallig verklaard waren.

Mensen van mijn leeftijd, 55-plus. Verder: nooit een opleiding afgemaakt. In vijf, zes jaar zelfs geen functionerings- of beoordelingsgesprek gehad. Zelden van de werkgever de vraag gehad of ze nog een aanvullende opleiding zouden willen doen. Nooit gewezen op het belang van daarvan. Zelf ook nooit het initiatief genomen...'
Lees meer

 
Top 10 vacatures

Consultant Detachering Verzuim - Leiden Details
Consultant Detachering Zorg en Welzijn - Leiden Details
Wordt er op jouw CV ook zoveel gereageerd? - Geheel Nederland Details
Vacature Consultant bij Matchpartner - Leiden Details
Consultant Arbeidsbemiddeling - Arnhem Details
Consultant Arbeidsbemiddeling - Amersfoort Details
Commercieel intercedent - Rotterdam / Dordrecht Details
Consultant Arbeidsbemiddeling - Amsterdam Details
Intercedent - Utrecht Details
Recruiter - Den Haag Details

Matchpartner 15 jaar
Matchpartner 15 jaar

Matchpartner bestaat dit jaar 15 jaar en dat gaan we vieren! Gedurende het hele jaar gaan wij ons inzetten voor diverse maatschappelijke vrijwilligersprojecten.

Voor het eerste project hebben wij ingezet op onze core-business: het werven van geschikte mensen voor een opdrachtgever.

Inmiddels zijn de eerste geworven vrijwilligers in contact gebracht met de zorgaanbieder waar zij zich structureel in zullen gaan zetten!  Blijf via deze pagina op de hoogte

Nieuws uit jouw vakgebied
Matchpartner 15 jaar

Nederlanders zijn niet bang om hun baan kwijt te raken aan een robot of algoritme. En terecht, want het aantal banen dat verloren gaat aan automatisering is nog steeds kleiner dan de vraag naar werknemers van vlees en bloed. De payrollspecialist moet zich wel zorgen maken. Lees meer

Zzp’er worden is blijkbaar nog altijd een droom van veel mensen in loondienst. Een op de drie Nederlandse werknemers denkt actief na over freelancen of het oprichten van een eigen BV. Lees meer

Uitzendwerk is goed gereguleerd en is goed voor de arbeidsmarkt – dat is de boodschap van de ABU aan het komende kabinet. Via een statement maakt zij duidelijk dat uitzendbanen échte banen zijn en de uitzendkrachten zekerheid bieden. Lees meer