Commerciële Arbeidsbemiddeling juli 2016 nieuwsbrief
Bijstandsdans

Mijn collega Subeida Jainullah komt deze maand met een column, waarin zij haarfijn de 'Bijstandsdans' beschrijft: het eeuwige verbale duel tussen klantmanagers en bijstandsgerechtigden.

Dat het haast cynisch overkomt, is bedrieglijk: ik weet dat niemand bij ons op kantoor meer betrokken is bij de noden van bijstands-gerechtigen èn klantmanagers dan juist Subeida.

Maar vorm vooral je eigen mening. Veel leesplezier!

Met vriendelijke groet,

Nu 42 vacatures in jouw vakgebied!
De schoonmoeder van Lange Frans
Subeida Jainullah

Regelmatig worden er bij Matchpartner columns geschreven over uiteenlopende onderwerpen.

Ditmaal schrijft consultant Subeida Jainullah over klantmanagers en bijstandsgerechtigden.

‘Bijna de helft van de mensen die een bijstandsuitkering ontvangen en geen baan hebben, wil of kan ook niet aan het werk. Onder mensen met een arbeidsongeschiktheidsuitkering is dit 1 op 5.’ Zo berichtte het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS) onlangs. Verder concludeert het instituut: ‘vrijwel iedereen met ww wil werken.’

Na ruim twaalf jaar te hebben gewerkt als klantmanager bijstand denk ik wel mee te kunnen praten over dit onderwerp. Voor een buitenstaander is het misschien niet altijd te volgen, het moeizame proces om bijstandsgerechtigden aan het werk te helpen. Daarom is het goed dat vreemde ogen meekijken, dat er televisie-uitzendingen zijn, waarin een blik achter de schermen geworpen wordt....'
Lees meer

 
Top 10 vacatures

Vestigingsmanager Uitzendbureau - Utrecht Details
Consultant Detachering/ Werving & Selectie - Landelijk diverse mogelijkheden Details
Recruiter Techniek - Lelystad Details
Manager Recruitment - Amsterdam Details
Intercedent - Dordrecht Details
Consultant Techniek - Lelystad Details
Accountmanager Uitzenden Industrie - Hellevoetsluis Details
Support Medewerker Uitzendbranche - Rotterdam Details
Consultant Detachering Logistieke Dienstverlening - Breda Details
Accountmanager Detachering Zorg en Welzijn - Leiden Details

Nieuws uit jouw vakgebied
Subeida Jainullah

Er is nog altijd een mismatch op de arbeidsmarkt tussen vraag en aanbod. HR-professionals hebben moeite met het vinden en behouden van talent. Hoewel het aantal nieuwe vacatures stijgt, blijft het werkloosheidscijfer hoog. Flexibele krachten worden juist als oplossing gezien voor innovatie en verandering binnen een bedrijf. Lees meer

In de afgelopen 20 jaar was de loonkostenstijging niet zo gering als in 2015. Dit is vooral het gevolg van lagere pensioenbijdragen door werkgevers en het aannemen van nieuw personeel, dat een relatief laag salaris per gewerkt uur heeft. Lees meer

Flexibiliteit staat hoog op het verlanglijstje van banenzoekers van nu. Zelfs zo hoog, dat 59% van alle werknemers nu keihard ‘nee’ zou zeggen tegen een baan die geen enkele flexibiliteit biedt. Lees meer