Vestigingsmanager Detachering MATO02942
Locatie
Functie omschrijving Vestigingsmanager
Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het hele kantoor. Je bent meewerkend voorman/vrouw, dus zelf geef je altijd het beste voorbeeld. Voor jouw team van 10 consultants ben je een sparringspartner, coach, manager, inspirator en bovenal een fijne collega. Samen met jouw collega's zorg je voor een goede naamsbekendheid, een kwalitatief hoogstaande dienstverlening en een prettig werkklimaat, ook voor alle medewerkers die op basis van detachering voor je werken! Je bent voor directies van ondernemingen en overheidsinstanties een volwaardig gesprekspartner en kunt op alle niveaus communiceren en adviezen geven over projecten en personele vraagstukken. Deze functie is op het snijvlak van commercie, management, operationele betrokkenheid en techniek op niveau.
Functie eisen Vestigingsmanager
De beste kandidaat voor deze uitdagende positie beschikt over;
- Een afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur een technische variant
- Een rijbewijs
- Minimaal 7 jaar ervaring in de commerciele arbeidsbemiddeling, voorkeur binnen de detachering van technici
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
- Een neus voor business, maatwerk en kwaliteit
- Passie voor het recruitment-vak
- Sprankelend en representatief voorkomen
- Drang om te scoren en presteren
- Didactisch en empathisch vermogen
- Fulltime beschikbaarheid (40 uur, minder niet bespreekbaar, meer wel)
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een landelijk werkende detacheringsorganisatie gericht op bouwkundig en civieltechnisch ingenieurs. Het bedrijf kenmerkt zich middels een sterk inhoudelijk aanpak waarin de consultant veel verantwoordeelijkheid dragen voor de bemiddeling en verdere inhoudelijk begeleiding van de detachering ingenieurs. Hiermee profileert men zich als een echte inhoudelijke partner van de toonaangevende marktpartijen in de bouwkundige en civiel technische branche.
Bedrijfscultuur
Betrokkenheid, verantwoordelijk willen nemen en plezier beleven aan elkaar zijn de kernwaarden van de cultuur. Een uitdagende omgeving waarin een snelle ontwikeling in het beroep van consultant mogelijk is en wat ook moet passen bij de consultants die wilen reageren op deze positie.



